2026 상반기 GBD 채용 - Expert Track
■ 서류기간 : 2026. 06. 08(월) ~ 2026. 06. 29(월) 23시 59분
■ 직무 : 품질(신뢰성), 전자개발, SW개발, 제품디자인, Wellness CS
■ 지원자격 :
- 학사 학위 이상 소지자
- 직무수행 및 해외 출장/체류에 결격사유가 없는 자
* 남성의 경우 병역필 또는 면제자
- 기졸업자 및 졸업 예정자 중 26년 7월 말 입사 가능한 자
- 영어회화 IH 이상 및 이에 준하는 실력 보유자
| 구분 | 직무내용 | 필수사항 및 우대사항 | 근무지 |
| 품질(신뢰성) | •
신제품 하드웨어, 소프트웨어 신뢰성 실험 및 시험 방법 설계 • 공정 개선 기획 • 외부 심사 대응 |
[필수사항] • 시험 데이터 분석 및 통계 활용 능력 [우대사항] • 산업공학 등 유관 전공 출신 |
충남 천안 |
| 전자개발 | •
국내외 시장·기술 트렌드 대응을 통한 기술 경쟁력 강화 • 제품에 대한 전자 관련 전반적인 설계 및 검증 진행 • 제품 개발 (전문가용 체성분분석기 등) • 아날로그, 디지털 전자 회로 설계(증폭회로, 필터회로, 제어회로 센서회로, 모터제어회로, 통신모듈제어회로, 전원회로 등) • 펌웨어 개발 (ARM사 Cortex 기반, MCU, ex.AVR, STM32, NRF) • 리눅스 시스템 소프트웨어(OS, Application) 개발 |
[필수사항] • 회로 설계 및 분석이 가능한 기본지식 (기초부품에 대한 지식과 전자회로에 대한 이해) • 회로 설계 프로그램 활용 능력 중급 이상 (ORCAD, Pspice) • C, C++등 프로그래밍 언어/라이브러리 활용 능력 중급 이상 • ARM사 Cortex 기반 MCU를 활용한 개발 프로젝트 경험 [우대사항] • 생체신호 계측 경험 • 리눅스 기반 OS 포팅 경험 (Boot, Kernal 수정) • EMI/EMS 고려한 회로 설계 경험 |
서울 강남 |
| SW개발 | •
체성분 데이터 관리 소프트웨어 개발 • 인바디 제품과 연동하는 프로그램 개발 - Git 기반 협업 및 코드 리뷰 - DevOps 기반 자동 빌드/배포 - 기술 문서/설계 문서 작성 - AI 코딩 툴(GitHub Copilot, Claude code 등) 활용 |
[필수사항] • 데이터·헬스케어·AI 분야에 대한 관심 [우대사항] • OS, 자료구조, 알고리즘 등 CS 지식 • 유·무선 통신 관련 프로젝트 경험 • Git 기반 협업 경험 • 오픈소스 기여 경험 • AI 코딩 활용 경험 |
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| 제품디자인 | • 인바디 제품 디자인 시안 제작 및 개발 - 디자인 시안 및 목업 제작 - 양산 및 개발 F/U • 사용자 중심 사고에 바탕한 제품 문제점 발굴 및 디자인 솔루션 제작 • 공법, CMF 등 지식 활용하여 상품화 가능한 디자인 시안 제작 *포트폴리오 제출 필수 |
[필수사항] • 3D 모델링 및 렌더링 프로그램 고급 역량 보유 (Rhineceros, Fusion360, Keyshot 등) • 산업디자인 등 유관 전공 출신 [우대사항] • 디자인에서 상품화까지 전체 과정 진행 경험 • 디자인 전문업체 등 연관 업무 경험 • AI 활용 능력 우수 |
|
| Wellness CS | •
W(웰니스) 제품 CS 엔지니어 (Trouble Shooting) - 품질 이슈 대응을 위한 타팀과의 협업 - 품질 에러 원인 파악 및 해결 - 전화/원격/현장 방문 대응 • 해외 법인/대리점 담당자와 의사 소통을 통한 문제 해결 • 국내/외 CS 자료 제작 및 배포, CS 이력 통계 관리 ※ 웰니스 제품 = 근력검사, 밸런스 분석 등 디지털 헬스케어 의료기기 |
[필수사항] • 적극적이고 긍정적인 사고방식 • 상당한 정도의 문제 해결 의지 • 커뮤니케이션 능력 • 운전가능자 [우대사항] • Microsoft Office 사용 능력 우수자 |
■ 전형절차 : 서류 > AI면접/IBAT > 실무진면접 > CEO면접 > 인턴(5개월) > 최종합격
1) 서류
Q1. 향후 AI가 업무의 상당 부분을 수행하는 환경이 도래한다고 가정할 때, 본인이 조직에서 지속적으로 필요한 인재가 될 수 있다고 생각하는 이유는 무엇입니까?
본인의 강점, 성장 가능성, 그리고 이를 보여주는 경험을 중심으로 작성해 주세요. (최대 2000자)
Q2. 본인이 기존에 가지고 있던 생각, 업무 방식 또는 행동 습관을 의도적으로 변화시킨 경험이 있다면 작성해 주세요.
무엇이 변화의 계기가 되었으며, 이를 위해 어떤 노력을 했고 현재 어떤 결과로 이어지고 있는지 구체적으로 설명해 주세요. (최대 2000자)
2) AI면접 / IBAT : 직무에 따라 아래 2개 중 1개 전형에 응시하시게 됩니다.
- AI면접 : 온라인, 기본 질의응답 (6문항, 약 15분 소요)
- IBAT : 오프라인, 객관식/단답식/서술형(2-10문항, 약 60분 소요)
3) 면접 (실무진면접, CEO면접)
- 실무진면접 : 구술면접 or 과제면접 (직무에 따라 상이)
- CEO면접 : 구술면접
4) 인턴(5개월)
- 각 직무의 실무를 학습하고 경험함과 동시에, 개선사항을 발굴합니다.
아울러 해결방안을 제시하는 소과제도 수행하여 직무 역량을 성장시킵니다.
- 5개월 인턴기간 종료 후 최종 합격자를 선발합니다.
