새로운 직무의 기회까지 자유로운 인바디에서,
저의 일을 하고 싶습니다.
- 인사팀 / 팀장
- 정아람
- 근무하고 계신 인사파트에서는 어떤 업무를 진행하시나요?
- 인사의 범위는 굉장히 넓은데요. 일단 가장 크게 보면 회사의 미래를 이끌어갈 우수한 인재를 확보하고 관리하는 직무라고 볼 수 있을 것 같습니다. 인바디 인사파트에서는 채용의 업무부터 시작해서 교육/평가/보상을 통해 임직원들이 성과를 낼 수 있도록 체계를 만들어가고 급여, 노무 등의 업무를 통해 임직원들의 주민센터 역할을 하고 있습니다.
- 처음 입사하실 때 직무는 인사가 아니라고 들었는데, 어떤 직무를 수행하시다가 변경하신걸까요?
- 사실 저는 처음에 국내영업으로 입사를 했습니다.. 저의 이야기를 살짝 말씀드리자면, 일단 인바디는 본인이 하고자 하는 의지가 있다면 굉장히 많은 기회를 주는 곳입니다. 국내영업을 할 때 맡은 것에 대해 열심히 성과를 냈고, 이후 새롭게 도전하고 싶은 부분에 대해 이야기 해서 인사라는 직무에 발을 담았습니다. 국내영업과 인사, 굉장히 동떨어진다고 생각하실 것 같은데요, 영업 직무를 수행하면서 쌓은 소통역량, 타 업무에 대한 이해도가 바탕이 되어 오히려 인사 직무를 진행함에 있어 더 도움이 되었던 것 같아요. 인바디 임직원 그 누구보다 현장에서 직접 고객들이 인바디를 찾는 것을 보았고, 어린이부터 노약자까지, 학교/기업/병원/스포츠센터 할 것 없이 경계가 없이 많은 분야에서 활용이 되는 제품임을 현장에서 봤기 때문에 인바디의 발전 가능성을 믿을 수 있고, 이를 통해 인사 업무를 할 때도 자긍심을 가질 수 있었던 것 같아요
- 근무하시면서 가장 보람찼던 순간이 있다면 언제인가요?
- 인바디는 지금 성장하는 회사고, 그 성장의 속도를 함께 할 인재들을 계속 찾아보야아 하는 상황이라 보고 있어요. 그래선지 가장 보람찬 순간을 뽑자면, 각 파트에서 이번에 뽑은 인원 덕에 새로운 것을 많이 시도할 수 있었다, 너무 도움이 되고 있다라는 말을 들었을 때가 가장 보람찼던 것 같습니다.
- 어떤 역량을 가진 사람 해당 직무에 적합할까요?
- 모든 직무가 그렇겠지만 아무래도 공감을 잘하고 소통 능력이 뛰어난 사람이지 않을까 싶습니다. 회사와 구성원의 입장을 이해하고 균형 있는 제도를 만들어 가야하기 때문이죠. 그리고 또 밝은 기운을 뽐내는 사람이였으면 좋겠습니다. 우리가 웃고 힘냈을 때 더 많은 임직원들이 함께 웃을 수 있지 않을까요?
- 앞으로 인바디에서 이루고 싶은 목표는?
- 인사파트로 온 뒤에도 아직까지 하지 못한 것이 너무 많은 것 같습니다. 너무 교과서 같은 멘트일 수 있지만 모든 구성원이 다니고 싶어하는 회사를 만들고 싶은데요! 좋은 동료가 곁에 있는 환경을 조성하고, 주니어들이 리더가 될 수 있는 교육과정을 마련하고, 구성원이 만족할 제도를 만들기 위해 나아가보고자 합니다.
